Маркетинговые исследования рынка

Мы предоставляем профессиональные услуги по проведению маркетинговых исследований рынка. Работая с 2005 года мы выполнили более 500 собственных маркетинговых исследований рынка для более чем 400 клиентов. Наш профессиональный опыт и строгое соблюдение методологии исследования рынков позволяют нам предоставлять нашим клиентам информацию безупречного качества.

Мы помогаем определять конъюктуру рынка, выявляем тенденции развития, объем и темпы ростов рынков России, объемы поставок (импортных и экспортных), оцениваем основных игроков рынка, их сильные и слабые стороны, ценовые политики и многие другие параметры.

Мы уверены - маркетинговое исследование абсолютно необходимо для осуществления успешной работы компании на текущих и новых рынках.
Мы позволяем вам сделать работу вашей компании на новых и текущих рынках более эффективной и управляемой.

Подробнее...

Анализ рынка бизнес-тренингов в России

  • Анализ рынка бизнес-тренингов в России

Дополнительные опции

Разработка бизнес-плана по теме отчета — от 50 000 руб.

Поиск партнеров и поставщиков, работающих на данном
рынке — от 8 000 руб.

Создание индивидуальной презентации ppt — от 8 000 руб.

Расширенное обновление отчета «под цели и задачи Заказчика»
20 000 – 100 000 руб.

40 000 руб.
Язык: Русский
Страниц: 81
Формат: Электронный
Дата: 22.09.2016
Задать вопрос по исследованию
  •  

    КОНСУЛЬТАЦИЯ КЛИЕНТА ПО ТЕЛЕФОНУ 

    Перед покупкой исследования мы готовы предоставить Вам бесплатную консультацию по телефону о каждом из интересующих Вас рынках. Это позволит Вам принять обоснованное и взвешенное решение.

     

    Отчёт об исследовании состоит из 9 глав

    Глава 1 представляет технологические характеристики исследования.

    В Главе 2 представлено описание основных понятий, форм и видов бизнес-образований.

    В Главе 3 рассматривается объем и темпы роста рынка бизнес-образования в России.

    В Главе 4 анализируются формы бизнес-образований.

    В Главе 5 представлена классификация и виды бизнес-тренингов.

    В Главе 6 перечислены основные события, тенденции перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России.

    В Главе 7 рассмотрены факторы роста и торможения рынка услуг бизнес-образования.

    В Главе 8 рассмотрены потребительские предпочтения на рынке бизнес-тренингов в России.

    В Главе 9 рассмотрены региональные аспекты рынка бизнес образования в России.

    Цель исследования

    Охарактеризовать текущее состояние и перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России. 

    Задачи исследования:

    1. Определить объем, темпы роста и динамику развития российского рынка бизнес-тренингов.

    2. Выделить и описать основные сегменты рынка бизнес-тренингов в России.

    3. Охарактеризовать структуру потребления бизнес-тренингов в России.

    4. Определить ключевые тенденции и перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России в ближайшие несколько лет.

    5. Определить ключевые факторы, определяющие текущее состояние и развитие рынка бизнес-тренингов в России.

    6. Определить факторы, препятствующие росту рынка бизнес-тренингов в России.

    7. Охарактеризовать потребительские свойства различных товарных групп бизнес-тренингов.

    8. Провести мониторинг цен и определить уровень цен на рынке бизнес-тренингов в России.

    Объект исследования

    Рынок бизнес-тренингов в России

    Метод сбора данных

    Мониторинг материалов печатных и электронных деловых и специализированных изданий, аналитических обзоров рынка; Интернет; материалов маркетинговых и консалтинговых компаний; результаты исследований DISCOVERY Research Group; экспертные интервью

    Информационная база исследований

    1. Базы данных Федеральной Таможенной службы РФ, ФСГС РФ (Росстат).
    2. Материалы DataMonitor, EuroMonitor, Eurostat.
    3. Печатные и электронные деловые и специализированные издания, аналитические обзоры.
    4. Ресурсы сети Интернет в России и мире.
    5. Экспертные опросы.
    6. Материалы участников отечественного и мирового рынков.
    7. Результаты исследований маркетинговых и консалтинговых агентств.
    8. Материалы отраслевых учреждений и базы данных.
    9. Результаты ценовых мониторингов.
    10. Материалы и базы данных статистики ООН (United Nations Statistics Division: Commodity Trade Statistics, Industrial Commodity Statistics, Food and Agriculture Organization и др.).
    11. Материалы Международного Валютного Фонда (International Monetary Fund).
    12. Материалы Всемирного банка (World Bank).
    13. Материалы ВТО (World Trade Organization).
    14. Материалы Организации экономического сотрудничества и развития (Organization for Economic Cooperation and Development).
    15. Материалы International Trade Centre.
    16. Материалы Index Mundi.
    17. Результаты исследований DISCOVERY Research Group.

    Объем и структура выборки

    Процедура контент-анализа документов не предполагает расчета объема выборочной совокупности. Обработке и анализу подлежат все доступные исследователю документы.

    Краткое описание исследования
    Готовый анализ рынка бизнес-тренингов в России. Отчет содержит сведения об объеме рынка, темпах роста, тенденциях и перспективах развития и других ключевых показателях.

    Ключи: Анализ рынка бизнес-тренингов в России
  • Список таблиц и диаграмм…9

    Резюме…12

    Глава 1. Технологические характеристики исследования …13

    Цель исследования…13

    Задачи исследования…13

    Объект исследования…14

    Метод сбора данных…14

    Методы анализа данных…14

    Информационная база исследования…14

    Глава 2. Основные понятия, формы и виды бизнес-образования …15

    § 1. Основные сегменты рынка бизнес-образования…15

    § 2. Формы краткосрочного бизнес-образования…17

    § 3. Особенности тренинга как метода обучения…19

    § 4. Классификации и виды тренингов…21

    Глава 3. Основные показатели рынка бизнес-тренингов в России …25

    Глава 4. Потребитель и особенности потребительского поведения на рынке бизнес-тренингов …29

    § 1. Основные потребители бизнес-тренингов…29

    § 2. Цели проведения бизнес-тренинга…32

    § 3. Специфика потребностей корпоративных клиентов…37

    § 4. Особенности обучения взрослых людей…44

    § 5. Источники информации о тренинге…47

    § 6. Критерии выбора тренинга…48

    § 7. Критерии выбора тренинговой компании…55

    Рейтинг тренинговой компании на рынке … 59

    Методологическая отработанность технологий обучения: технические средства, литература, методика и пр. … 60

    Опыт работы компании … 61

    Соотношение цена/качество предлагаемого продукта … 61

    Выбор тренера … 62

    § 8. Оценка эффективности проведенного тренинга…64

    § 9. Основные способы проведения бизнес-тренингов в России…73

    § 10. Различие бизнес-тренингов в зависимости от потребителя…74

    Глава 5. Особенности предложения на рынке бизнес-тренингов в России …77

    § 1. Основные организации, предлагающие тренинговые услуги на российском рынке, и их классификация…77

    Группы провайдеров услуг краткосрочного бизнес-образования … 79

    Виды бизнес-тренеров … 82

    Портрет усредненного провайдера T&D услуг … 85

    Внутренний коучинг … 86

    § 2. Независимые бизнес-тренеры…87

    § 3. Компетенции бизнес-тренера…92

    § 4. Оценки провайдеров услуг по бизнес-тренингу и конкретных тренеров…94

    § 5. Ошибки при проведении бизнес-тренингов…94

    § 6. Темы тренинговых программ…97

    § 7. Стоимость тренинговых услуг…100

    § 8. Продвижение бизнес-тренингов…103

    § 9. Время и место проведения бизнес-тренингов…104

    Продолжительность тренинга … 104

    Сезонность … 105

    Место проведения тренинга … 105

    Глава 6. Факторы роста и торможения рынка услуг бизнес-образования …107

    § 1. Влияние кризиса на бизнес-образование…107

    § 2. Отсутствие и попытка организации единых стандартов…118

    § 3. Недостаток квалифицированных тренеров…121

    § 4. Интеллектуальное пиратство…125

    § 5. Низкая лояльность сотрудников…132

    § 6. Расширение привлекательности аутсорсинга…133

    § 7. Важность возможности обучения для сотрудников…150

    § 8. Инвестиции в сотрудников для замещения должностей…151

    § 9. Вопрос адаптации новых сотрудников…153

    § 10. Барьеры в сфере управления персоналом…154

    § 11. Работодатели предпочитают обучать, а не мотивировать…157

    Глава 7. Тенденции и перспективы развития рынка бизнес-тренингов …160

    § 1. Рост интереса к обучению внутренних тренеров…160

    § 2. Увеличение привлекательности дистанционного обучения…170

    § 3. Рост популярности лидерских программ…190

    § 4. Тренинг в формате "ZIP"…197

    § 5. Открытие школы бизнес-тренинга "умных" продаж…200

    § 6. Перспективы развития рынка бизнес-тренингов…202

    Глава 8. Развитие рынка краткосрочного бизнес-образования: региональный аспект …210

    § 1. Москва…211

    § 2. Санкт-Петербург…213

    § 3. Уральский федеральный округ…217

    Екатеринбург … 222

    Челябинск … 227

    § 4. Приволжский федеральный округ…234

    Нижний Новгород … 234

    § 5. Сибирский федеральный округ…240

    Новосибирск … 244

    Красноярск … 251

    § 6. Южный федеральный округ…258

    Ростов-на-Дону … 258

    § 7. Дальневосточный федеральный округ…263

    Владивосток … 263

    Приложение 1. Компании-лидеры на отдельных сегментах рынка консультационных услуг …269

    Приложение 2. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Екатеринбурга …274

    Приложение 3. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Челябинска …279

    Приложение 4. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Нижнего Новгорода …282

    Приложение 5. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Новосибирска …284

    Приложение 6. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Красноярска …285

    Приложение 7. Ведущие центры краткосрочного бизнес-образования Ростова-на-Дону …287

    Приложений 8. Ведущие компании бизнес-образования на Урале …288

    Перечень приложений к отчету:

    В отчете содержится 35 таблиц и 61 диаграммы.

  • Таблица 1. Сравнительный анализ форм краткосрочного бизнес-образования…18

    Таблица 2. Усвоение информации в зависимости от формата обучения…52

    Таблица 3. Реальная практика сша: применение оценки эффективности в компаниях по различным уровня модели киркпатрика (% от общего числа компаний)…72

    Таблица 4. Рейтинг наиболее популярных тренинговых компаний.…78

    Таблица 5. Рейтинг популярности бизнес-тренеров в России.…87

    Таблица 7. Прогнозируемая величина роста стоимости услуг провайдеров…102

    Таблица 8. Сравнение параметров качества лицензионного и нелицензионного тренинга…129

    Таблица 9. Особенности внутреннего тренинга в некоторых российских компаниях…163

    Таблица 10. Изменение бюджета на различные способы обучения в текущем году в вашей компании (2009-2010гг.)…176

    Таблица 11. Будите ли вы делать сами курсы в следующем году?…178

    Таблица 12. Топ-5 лучших компаний по развитию своих лидеров в России и в Украине.…192

    Таблица 13. Объем рынка бизнес-образования в регионах (крупнейшие города)., млн. руб.…210

    Таблица 14. Рейтинг лидирующих тренинговых компаний и учебных центров г. Москвы по версии портала "Мсктренинги.ру".…211

    Таблица 15. Компании-лидеры на отдельных сегментах рынка консультационных услуг…269

    Таблица 16. Ведущие центры бизнес-образования по краткосрочным программам в Екатеринбурге.…274

    Таблица 17. Ведущие центры бизнес-образования по бизнес-тренингам и семинарам (до 16 часов) в Екатеринбурге.…275

    Таблица 18. Ведущие центры бизнес-образования по количеству штатных сотрудников в Екатеринбурге.…276

    Таблица 19. Ведущие центры бизнес-образования по проведенным открытым программам в Екатеринбурге.…277

    Таблица 20. Ведущие центры бизнес-образования по проведенным корпоративным программам в Екатеринбурге.…278

    Таблица 21. Ведущие центры бизнес-образования по краткосрочным программам в Челябинске.…279

    Таблица 22. Ведущие центры бизнес-образования по бизнес-тренингам и семинарам (до 16 часов) в Челябинске в первом полугодии.…280

    Таблица 23. Ведущие бизнес-центры по количеству преподавателей в Челябинске в первом полугодии.…281

    Таблица 24. Ведущие центры бизнес-образования по краткосрочным программам в Нижнем Новгороде в первом полугодии…282

    Таблица 25. Ведущие центры бизнес-образования по бизнес-тренингам и семинарам (до 16 часов) в Нижнем Новгороде в первом полугодии.…283

    Таблица 26. Ведущие центры по корпоративным программам в Нижнем Новгороде.…283

    Таблица 27. Ведущие центры бизнес-образования по семинарам и тренингам в Новосибирске.…284

    Таблица 28. Ведущие центры бизнес-образования по семинарам и тренингам в Красноярске.…285

    Таблица 29. Ведущие центры бизнес-образования по краткосрочным программам в Красноярске.…286

    Таблица 30. Ведущие центры бизнес-образования по краткосрочным программам в Ростове-На-Дону.…287

    Таблица 31. Ведущие центры бизнес-образования по семинарам и тренингам в Ростове-На-Дону.…287

    Таблица 32. Основные характеристики ведущих компаний, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования на Урале…288

    Таблица 33. Ренкинг компаний, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования, по объему образовательной деятельности в денежном выражении на Урале.…289

    Таблица 34. Ренкинг компаний, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования, по объему образовательной деятельности в денежном выражении на Урале.…290

    Таблица 35. Рейтинг компаний, предлагающих услуги в сфере бизнес-образования, по числу обученных только по краткосрочным программам до 72 часов, на Урале.…291

  • Диаграмма 1. Среднее количество часов в год, выделяемое на обучение специалиста и линейного менеджера.…26

    Диаграмма 2. Кто в большей степени ответственен за обучение сотрудников в компании?…31

    Диаграмма 3. Цели бизнес-образования с точки зрения работодателей (руководителей компаний), % от числа опрошенных…35

    Диаграмма 4. Цели бизнес-образования по мнению менеджеров (сотрудников компаний), % от числа опрошенных…36

    Диаграмма 5. Преимущества дополнительного образования (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации)., %…37

    Диаграмма 6. Основные факторы, влияющие на эффективность обучения…47

    Диаграмма 7. Критерии выбора поставщика тренинговых услуг, %.…59

    Диаграмма 8. Основные инструменты оценки эффективности обучения в компаниях.…71

    Диаграмма 9. Инструменты оценки эффективности обучения на учебном портале,.…73

    Диаграмма 10. Основные способы проведения бизнес-тренингов в России., %…74

    Диаграмма 11. Ошибки при проведении бизнес-тренингов, %…95

    Диаграмма 12. Основные сложности при работе с провайдерами…96

    Диаграмма 13. Актуальные темы обучения в компаниях.…97

    Диаграмма 14. Актуальные темы обучения в компаниях.…100

    Диаграмма 15. Сравнение прогнозов заказчиков и провайдеров о стоимости тренинг-дня…101

    Диаграмма 16. Изменение стоимости 1 часа работы фасилитатора…102

    Диаграмма 17. Изменение стоимости 1 часа работы коуча…102

    Диаграмма 18. Изменение расходов компаний на обучение персонала., %…109

    Диаграмма 19. Тенденции к изменению объемов очного обучения в России и США., %…110

    Диаграмма 20. Пошел ли кризис на пользу тренинговым и консалтинговым компаниям?…116

    Диаграмма 21. Виды аутсорсинга, которые используют компании респондентов…135

    Диаграмма 22. Бизнес-процессы, которые передаются на аутсорсинг…136

    Диаграмма 23. Сравнительные данные по использованию аутсорсинга российскими и зарубежными компаниями…137

    Диаграмма 24. Сравнительные данные по использованию видов аутсорсинга компаниями разного размера…139

    Диаграмма 25. Лица, наиболее заинтересованные в передаче расчета зарплаты и кадрового делопроизводства на аутсорсинг…140

    Диаграмма 26. Факторы, являющееся решающими при выборе аутсорсинг-провайдера…141

    Диаграмма 27. Причины, препятствующие передаче бизнес-процессов на аутсорсинг…143

    Диаграмма 28. Претензии, возникающие к провайдеру аутсорсинга…144

    Диаграмма 29. Виды, аутсорсинга, которые, по мнению респондентов, будут наиболее востребованными в ближайшие пять лет…145

    Диаграмма 30. Для решения каких hr-задач ваша компания уже привлекала внешних провайдеров?…146

    Диаграмма 31. Что вы ожидаете от внешнего провайдера при возможном сотрудничестве?…147

    Диаграмма 32. Как вы можете оценить опыт взаимодействия с внешним провайдером?…148

    Диаграмма 33. Привлечение внешних провайдеров…149

    Диаграмма 34. Сравнение использования аутсорсинга в реализации HR И T&D задач…150

    Диаграмма 35. Наиболее распространенные меры преодоления HR-барьеров,…155

    Диаграмма 36. Для вашей компании проще (предпочтительнее) обучить мотивированного сотрудника или мотивировать уже обученного сотрудника? (сентябрь 2011г.)…158

    Диаграмма 37. Нацеленность на обучение мотивированного сотрудника или на мотивацию уже обученного сотрудника в зависимости от размера компании…159

    Диаграмма 38. Какие 3 подхода к обучению и развитию персонала вы считаете наиболее эффективными?…174

    Диаграмма 39. Планируете ли вы заниматься обучением сотрудников вашей компании, в том числе используя СДО в следующем году?…175

    Диаграмма 40. Собираетесь ли вы в следующем году сокращать масштабы дистанционного обучения сотрудников?…176

    Диаграмма 41. Планируете ли вы в следующем году заменить очное обучение дистанционным?…177

    Диаграмма 42. Оценка объема задач в области управления персоналом…204

    Диаграмма 43. Планы по расширению штата…205

    Диаграмма 44. Ключевые приоритеты работы по мнению HR-специалистов…206

    Диаграмма 45. Взаимодействие заказчиков с провайдерами…207

    Диаграмма 46. Изменение бюджета на обучение и развитие персонала…209

    Диаграмма 47. Структура рынка бизнес-образования на урале., в % по числу обученных…217

    Диаграмма 48. Лидеры на рынке краткосрочного образования (16-72 часа) в Екатеринбурге по обороту от проведения обучения, тыс. руб.…225

    Диаграмма 49. Лидеры на рынке семинаров и тренингов (до 16 часов) в Екатеринбурге по обороту от проведения обучения, тыс. руб.…225

    Диаграмма 50. Лидеры на рынке краткосрочного образования (16-72 часа) в Челябинске по обороту от проведения обучения, тыс. руб.…229

    Диаграмма 51. Лидеры на рынке краткосрочного образования (16-72 часа) в Челябинске по количеству слушателей, чел.…230

    Диаграмма 52. Лидеры на рынке семинаров и тренингов (до 16 часов) в Челябинске в первом полугодии по обороту от проведения обучения, тыс. руб.…230

    Диаграмма 53. Лидеры на рынке семинаров и тренингов (до 16 часов) в Челябинске по количеству слушателей, чел.…231

    Диаграмма 54. Лидеры на рынке краткосрочного образования (16-72 часа) в Нижнем Новгороде по количеству слушателей, чел.…236

    Диаграмма 55. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Нижнем Новгороде по количеству слушателей, чел.…237

    Диаграмма 56. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Новосибирске по обороту от обучения, млн. руб.…248

    Диаграмма 57. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Новосибирске по количеству слушателей, чел.…248

    Диаграмма 58. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Красноярске по обороту от обучения, тыс. руб.…255

    Диаграмма 59. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Красноярске по количеству слушателей, чел.…255

    Диаграмма 60. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Ростове-На-Дону по обороту от обучения, млн. руб.…259

    Диаграмма 61. Лидеры на рынке семинаров и бизнес-тренингов (до 16 часа) в Ростове-На-Дону по количеству слушателей, человек…260

4 ПРИЧИНЫ КУПИТЬ У НАС

1. Нам доверяют профессионалы

За годы работы нашими клиентами стали тысячи компаний, многие из которых занимают ведущие позиции в своих отраслях. Подробнее ...

3. Мы 9 лет на рынке

Агентство DISCOVERY RESEARCH GROUP было создано в сентябре 2005 г. по инициативе нескольких групп специалистов. Подробнее ...

2. Отзывы клиентов

Что может сказать о компании лучше, чем отзывы клиентов. Подробнее ...

4. Обновление и поддержка

Бесплатное обновление и тех. поддержка на момент приобретения отчета. Подробнее ...

 

КАК МЫ ПРОВОДИМ ИССЛЕДОВАНИЯ

Хорошее готовое исследование должно отражать данные обо всех ключевых рыночных показателях, а значит содержать в себе информацию... Подробнее...

 

Анализ рынка бизнес-тренингов в России
Анализ рынка бизнес-тренингов в России
Страниц: 81 Дата выхода: 22.09.2016
40 000 руб.
Пожалуйста, введите номер телефона.
Наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Анализ рынка бизнес-тренингов в России

Заявка вас ни к чему не обязывает,
мы будем рады ответить на все интересующие Вас вопросы